Блог компании PowerLexis. Как лаконично и интерактивно устроить знакомство участникам сессии. Одна из составляющих успешных сессий, тренингов, воркшопов — запоминающееся и способное растопить лёд знакомство. Этим этапом не стоит пренебрегать, даже если времени катастрофически мало. Такой метод достаточно универсален и удобен для разного количества участников. Предположим, что в аудитории 70 участников, все они собрались на воркшопе по теме стратегических сессий. Объединяем всех участников с помощью опроса. Вариант опроса: участники оценивают свой опыт по теме мероприятия по двум критериям, которые являются осями координатной плоскости. К примеру, ось y — опыт участия в стратсессиях, ось х — опыт проведения стратсессий. Все участники одновременно отвечают со своих гаджетов, ответ каждого — точка на плоскости. Результаты выводятся на единый экран в аудитории и рисуют общую картину опытности участников. Объединяем участников в 10 команд с одинаковым количеством человек в нашем случае 7 за условными, или настоящими, столами. Таким образом, если исходить из нашего примера, на все знакомство внутри 10 команд по 7 человек уйдет 7 минут. Если же объединить группы по 10 человек, потребуется уже 10 минут. Для четкого соблюдения тайминга за каждым столом нужно определить хранителя времени. Еще один любопытный аспект: по некоторым исследованиям, легче, динамичнее и позитивнее воспринимается переход очереди в круге по часовой стрелке. В то время, как движение против часовой воспринимается тревожно и напряженно.
Как лаконично и интерактивно устроить знакомство участникам сессии
Светлана Воропаева. Статья "Знакомство в тренинге" · После этого члены каждой пары. Список участников доступен заранее: за несколько дней можно спланировать, с кем хотите познакомиться — вы видите информацию о человеке и чем он. Участникам необходимо разбиться на пары, причем так, чтобы участники каждой пары не были знакомы друг с другом. Кем быть? » Упражнения для знакомства участников тренингаОбсуждение Если это упражнение использовать как центрацию на теме которую после знакомства вы будете давать, то вопросы после него необходимо использовать как «мост» к учебному блоку. Обратите внимание, что список вопросов далеко не полный. Со временем и у вас будет такой волшебный список Также можно использовать проективные методики и каждому участнику задавать разные вопросы. Знакомство — это обязательный элемент любого мероприятия: мы знакомимся с коллегами, попадая в новый коллектив или принимая в уже устоявшийся нового члена; мы знакомимся с попутчиками в поезде, когда нам предстоит совместное пребывание в одном купе в течение многих часов; мы узнаем имена тех, с кем долгое время проводим на отдыхе в одной гостинице. Это может быть тема, связанная с работой, или что-то более общее. Те, у кого редкие имена, объединяются в группу «Ассорти».
Пройдите тест, узнайте какой профессии подходите
Упражнение позволяет узнать участникам тренинга неизвестные факты друг о друге. Также оно способствует построению взаимопонимания и доверия в команде. Такой метод достаточно универсален и удобен для разного. Список участников доступен заранее: за несколько дней можно спланировать, с кем хотите познакомиться — вы видите информацию о человеке и чем он. Делимся примером знакомства в кратком и интерактивном формате ( минут). Цель. · После этого члены каждой пары. Участникам необходимо разбиться на пары, причем так, чтобы участники каждой пары не были знакомы друг с другом.Эта игра развивает навыки стратегического мышления, координации и командной поддержки. В течение одной минуты он говорит, играя роль своего сидящего партнера. Что, на ваш взгляд, самое сложное в холодных звонках? Этот вариант подходит в тех группах, где участники уже имеют управленческий опыт более 5 лет и знакомы между собой. Попробуем прочно запомнить все игровые имена. Например, рассказ о себе в юмористической форме, задаст более раскованный и свободный тон аудитории. Проверьте, убедитесь сами! Также участники могут нарисовать эмблемы своих имен. Часть 3. Это довольно известное упражнение, которое я сама избегаю в своих тренингах. Что вы делаете, чтобы пробиться к ЛПР? Если вы всё-таки читаете, то… С одной стороны, это упражнение облегчает участнику процесс выбора той информации, которую он может сообщить «в эфир», т к в первой части где «все знают» можно говорить о работе, семейном положении, вчерашнем событии… Это безопасно психологически. Статья "Знакомство в тренинге". Всё зависит от задач, которые стоят перед тренером и группой. Кем вы хотели стать в детстве? Например: «Я Марина. Давайте и мы поразмышляем над скрытым смыслом наших имен. Они помогают людям лучше узнать друг друга, наладить коммуникацию и повысить уровень доверия в команде. Если вы знаете, как сделать из этого упражнения «конфетку» - поделитесь, пожалуйста!!!! Стаж работы в компании — от 2 недель до 18 лет. Вот несколько примеров: В каких ситуациях оправдана ложь? Есть задумка поделиться упражнениями для завершения тренинга. Упражнения для знакомства должны быть интересными и запоминающимися, поэтому мы подобрали разные варианты данных упражнений, которые можно использовать при разработке авторских тренинговых программ для старшеклассников, в зависимости от темы и продолжительности занятий. Какие качества цените в людях? Светлана Воропаева. Например, Важно ведущему: — выбрать первого участника, который расскажет о себе. К тому же, люди «в пиджаках и галстуках» очень часто носят маску невозможной важности собственной персоны я эту важности нисколько не оспариваю , а эта маска просто мешает работе на тренинге и адекватному восприятию информации. Творческое знакомство: создание коллажа о себе с последующей презентацией… Часть 2. К примеру, это может быть представление-презентация «Ваше имя-ваш талисман», задача участников: проанализировать, что означают их имена. Сайт «Академия Тренеров» работает на WordPress. Преимущества: Игра развивает навыки командной работы, планирования и креативного мышления. Педагог: «Сейчас я дам одному из участников мяч. Ваш страх, который вы смогли побороть.
